8th Pay Commission Update: सैलरी-पेंशन में कितनी बढ़ोतरी, कब मिलेगा पैसा और कौन होंगे असली लाभार्थी?

8th Pay Commission – सातवां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है और इसके बाद 1 जनवरी 2026 से आठवां वेतन आयोग लागू होने की संभावना है। यानी अब बहुत कम समय बचा है और केंद्रीय कर्मचारियों व पेंशनर्स के बीच यह सवाल सबसे ज्यादा चर्चा में है कि सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी और इसका फायदा कब से मिलेगा। सरकार ने आयोग के गठन की प्रक्रिया पूरी कर ली है, जिससे यह साफ हो गया है कि आठवां वेतन आयोग अब केवल चर्चा नहीं बल्कि एक वास्तविक प्रक्रिया है।

8th Pay Commission – किन कर्मचारियों और पेंशनर्स को मिलेगा सीधा लाभ?

आठवां वेतन आयोग केवल केंद्र सरकार के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों और पेंशनर्स पर लागू होगा। इसमें कार्यरत केंद्रीय सरकारी कर्मचारी, रिटायर्ड पेंशनर्स और फैमिली पेंशन पाने वाले सभी लोग शामिल हैं। जिनका वेतन या पेंशन सेंट्रल सिविल सर्विसेज पे मैट्रिक्स के आधार पर तय होती है, वे इसके सीधे लाभार्थी होंगे। आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस में पेंशन संशोधन को भी शामिल किया गया है, जिससे यह स्पष्ट है कि पेंशनर्स को अलग से इंतजार नहीं करना पड़ेगा।

कौन 8वें वेतन आयोग के दायरे में नहीं आएंगे?

सबसे ज्यादा भ्रम राज्य सरकार के कर्मचारियों को लेकर होता है। राज्य सरकार के कर्मचारी आठवें वेतन आयोग में अपने आप शामिल नहीं होते। राज्य सरकारें चाहें तो बाद में इसे अपनाने का फैसला कर सकती हैं। इसी तरह PSU, स्वायत्त संस्थान और वैधानिक निकायों के कर्मचारी तभी लाभ पाएंगे, जब उनकी संबंधित अथॉरिटी संशोधित वेतन ढांचे को लागू करने का निर्णय लेगी।

अभी प्रक्रिया किस चरण में है?

सरकार आठवें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन कर चुकी है और इसे लगभग 18 महीने के भीतर अपनी रिपोर्ट देने का समय दिया गया है। संसद को भी इस बारे में जानकारी दी जा चुकी है। वित्त मंत्रालय ने संकेत दिए हैं कि सिफारिशें मंजूर होने पर बजट और फंड की व्यवस्था कर ली जाएगी। हालांकि अभी तक DA या DR को बेसिक में मर्ज करने या अंतरिम राहत देने को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।

8th Pay Commission – सैलरी और पेंशन कब बढ़कर मिलेगी?

कागजों में नई सैलरी और पेंशन 1 जनवरी 2026 से लागू मानी जाएगी। लेकिन पिछले वेतन आयोगों का अनुभव बताता है कि कैबिनेट मंजूरी के बाद भी वास्तविक भुगतान में कुछ समय लग सकता है। ऐसे में संभावना है कि कर्मचारियों और पेंशनर्स को बढ़ी हुई सैलरी और पेंशन का भुगतान वित्त वर्ष 2026-27 में एरियर के साथ किया जाए।

8th Pay Commission – आठवें वेतन आयोग में कितनी बढ़ोतरी संभव है?

फिलहाल कोई अंतिम आंकड़ा तय नहीं हुआ है, लेकिन शुरुआती अनुमानों के मुताबिक 20 से 35 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी संभव मानी जा रही है। छठे वेतन आयोग में करीब 40 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी, जबकि सातवें वेतन आयोग में 23 से 25 प्रतिशत का असर पड़ा और फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहा। आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.4 से 3.0 के बीच रहने की चर्चा है, जिससे सैलरी और पेंशन में अच्छा इजाफा हो सकता है।

8th Pay Commission – कर्मचारी और पेंशनर्स क्या करें?

फिलहाल सबसे जरूरी है धैर्य बनाए रखना। आयोग अपने तय समय में काम कर रहा है और आने वाले बजट व कैबिनेट फैसलों से तस्वीर और साफ होगी। अब सवाल सिर्फ इतना है कि बढ़ोतरी कितनी होगी और पैसा कब खाते में आएगा।

₹2 लाख डाउन पेमेंट में Maruti Ignis टॉप वेरिएंट घर लाएं, जानें कितनी बनेगी EMI